Mission et valeurs Upside
Faciliter le développement de chacun selon ses souhaits, développer les potentiels, les compétences
Accompagner les personnes et les groupes à se donner les moyens d’atteindre leurs buts, d’être le plus performant possible en respectant les valeurs d’inspiration humaniste :
Développer la connaissance au-delà de ce qui est convenu
- Remettre en question les pratiques, se mettre en recherche permanente d’améliorations (pour soi-même, pour l’entreprise).
- Promouvoir des concepts issus d’études scientifiques reconnues.
- Innover, bench marker, lire, s’ouvrir, être curieux, ….stimuler l’initiative et la créativité
Placer l’être humain au cœur des préoccupations
- Développer la confiance en soi et le leadership personnel afin que chacun puisse atteindre ses objectifs, s’appuyer sur les forces
- Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les risques psychosociaux
- Promouvoir un management bienveillant : considérer, écouter, soutenir et montrer de la gratitude envers les collaborateurs, communiquer de façon affirmée mais diplomate, faciliter l’équilibre vie perso/vie privée
Affirmer l’égalité de tous les êtres humains, reconnaître la diversité personnelle et culturelle
- Lutter contre toutes les discriminations.
- Faire en sorte que les hommes et les femmes aient les mêmes opportunités professionnelles, les mêmes salaires. Lutter contre les stéréotypes de genre.
Affirmer la liberté de penser, de libre arbitre
- Chaque personne a la capacité de trouver ses propres solutions. Les personnes accompagnées sont formées sur les concepts utilisés et peuvent se les approprier
- Promouvoir un mode de management responsabilisant : recherche de l’autonomie des équipes, délégation, transparence des informations, des feed-back, …
Une équipe à votre écoute
Nous ne pouvons pas choisir les circonstances extérieures, mais nous pouvons toujours choisir la façon dont nous répondons à celles-ci.
Epictète