Domaines d'intervention : égalité homme/femme, diversité
Nous intervenons auprès d’entreprises, (comité de direction, service RH, managers, collaborateurs) d’organismes professionnels, d’associations, de clubs de management et réseaux féminins ainsi que pour de grandes écoles de management.
Les conférences / ateliers vous permettent de mobiliser un nombre de personne important en un minimum de temps. (environ une heure trente).
Nous privilégions un format interactif, avec une partie informative qui permet de challenger ses connaissances et ses croyances pour engager la discussion et une partie atelier qui permet de s’entraîner en petit groupe dans un climat convivial et ludique.
Nous pouvons également vous accompagner pour capitaliser sur les acquis de la conférence et aller plus loin.
Exemple de conférence :
Identifier les stéréotyopes de genre et s'entrainer à répondre aux remarques sexistes
Développer le leadership des femmes et la mixité en entreprise, pour quoi faire ?
En quoi les filtres culturels et éducatifs conditionnent très tôt notre manière d’agir entant que femme et en tant qu’homme ? Quels sont le rôle des mythes et des croyances dans nos freins conscients et inconscients ? Y a –t -il un leadership féminin ? Quels réflexes managériaux permettent de réduire les biais de genre ?
Quels sont les signaux faibles du sexisme ordinaire ? Quelles attitudes adopter face aux remarques sexistes ? Comment les bloquer et faire évoluer les mentalités au sein de l’organisation ?
La première partie de l’intervention, sous forme de conférence interactive, vous informera sur l’état des recherches en termes de stéréotypes, vous permettant ainsi d’interroger vos propres croyances. La seconde partie, sous forme d’atelier, vous donnera les moyens d’étoffer votre répartie et de s’entrainer de manière ludique à répondre en groupe aux remarques sexistes, quelles vous soient directement destinées ou bien que vous en soyez témoin.